5月31日，廣博集團2023年第二屆職工代表大會在報告廳順利召開。集團高層領導、中層干部、各部門職工代表參加了此次會議。

大會第一項議程，總經(jīng)辦副主任顧麗麗宣讀各項草案，參會的職工代表充分行使民主權利，認真審議、討論并通過了《廣博獎懲規(guī)定》、《干部獎懲規(guī)定》以及《廣博責任事故管理規(guī)定》三項管理制度。

接著，舉行了第一屆梯隊人才結業(yè)儀式。一日為師終身為師，經(jīng)過導師們的精心培養(yǎng)，部分梯隊學員已經(jīng)晉升為公司中層干部，順利通過了梯隊人才的考核。因此，人力資源部為他們舉行了結業(yè)儀式。在今后的工作中，他們將繼續(xù)傳承廣博文化，發(fā)揚廣博精神，成為更多新進入公司的年輕人的榜樣。

同時，為幫助更多青年人才成長，充分發(fā)揮公司高層領導“傳 幫 帶”的作用，進一步加強公司梯隊人才的建設，人力資源部邀請了公司部分高層次導師參與帶教工作，進行了導師聘任以及師徒結對儀式。人力資源部總監(jiān)張小莉闡述了師徒結對的意義，宣讀了結對名單。聘任儀式上，導師們接過的不僅僅是聘書，更是責任，擔當和期望。在結對儀式現(xiàn)場，導師和學員簽訂了結對協(xié)議，真心希望今后導師們和學員們能攜手并肩，共同進步。

作為學員代表，財務中心代表葉子結合自身經(jīng)歷，講述了自己作為學員的感想以及一路的成長。生產(chǎn)中心導師代表徐騰則從珍惜、責任等幾個方面講述了自己作為導師的心得，并希望所有導師們能與徒弟們攜手并肩，共同成長。

 

最后行政總裁舒躍平對此次職代會暨梯隊人才活動進行了總結講話。舒總強調了召開職代會的意義和重要性，表達了公司對青年人才的珍惜和期盼，對企業(yè)文化的詮釋，最后希望大家都能不斷學習，在各自的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司的高質量發(fā)展做出更大的貢獻。